岗位职责：
1、根据公司业务发展，制定人力资源规划并负责招聘事宜；
2、制定合理有效的培训体系，落实员工培训制度；
3、负责设计完善薪资体系和绩效考核体系；
4、完成领导交办的临时事务。
任职要求：
1、大专以上学历，30-35岁之间，人力资源管理、工商管理等专业优先；具有5年以上人力资源工作经验；
2、有丰富的人力资源开发、培训、考核、薪酬、招聘等方面实际工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的认识，熟悉国家和地区的劳动法律法规；
4、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力。；
5、具备较强的文字表达能力。
联系人：陈小姐
联系方式：66250497
联系地址：海口市海甸五西路海昌路路口延升商住楼商铺首层海南天鸿市政设计股份有限公司（zerocoffee旁）
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