任职资格:
1、大专以上学历、人力资源管理等相关专业;
2、2年以上工作经验,熟悉劳动法律法规;
3、熟悉人力资源薪酬福利模块,数据统计等工作知识;
4、熟练计算机操作技能及良好的网络应用技能;
5、具有较强的抗压能力。

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