1、制订公司的人事政策、规章制度并负责监督实施；
2、负责起草公司人员编制计划，经公司研究决定后执行。组织协调各部门人员的招聘、录用、辞退工作，并组织签订劳动合同，监督劳动合同的执行。
3、薪酬体系、福利政策的制订及修改；
4、制订年度绩效考评政策、职务晋升及奖罚制度；
5、统筹管理公司的考勤、工资发放、人事档案系统管理、员工入、离职等；
6、完成上级交办的其它工作。
（试用期在海口考核，试用期满在琼海工作）
Copyright C 2018-2025 All Rights Reserved 版权所有 海南精英网 琼ICP备10201086号-8
地址：海南省海口市海甸岛二东路环惠大厦6层（技术支持） 海南省海口市南宝路明都大厦10层（营销运作） EMAIL：server@168rc.net
