岗位要求:
1、掌握好景区经营管理的决策权和景区业务运营的指导权。如景区的年度计划、长远规划、经营决策、职工培训计划、景区留成资金的使用分配方案、福利计划的实施、机构设置和人员配备、重要规章制度的建立、修改和废除等;
2、掌握市场信息,市场拓展营销业务,确定经营策略,增加经营收入;
3、协调各职能部门的关系,调动员工的积极性,带领全体员工创办有特色的景区;
4、推行企业现代化管理,提高企业品位,增加经济效益;
5、积极协调景区与县政府以及建设、旅游、等相关管理部门的关系,确保景区顺利开展工作。同时,积极协调与当地县、镇党委政府的关系,积极处理好景区在运营中出现的问题。
任职资格:
1、工商管理、风景园林、环境规划或建筑规划专业大专以上毕业,从事景观项目运营/管理3年以上经验;
2、具有3年以上大型景区运营管理工作经验;
3、具有较强的沟通能力和丰富的项目管理经验,熟悉相关技术性规范;
4、有责任心,有较强的敬业精神和团队协作意识。

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