岗位职责:
1.满足公司招聘需求;
2.组织并实施培训员工;
3.组织员工活动等;
4.核算工资;
5.公文、方案的起草与实施;
6、安排人力资源实习生的工作内容,并跟踪完成进度,给予适当的指导。
任职资格:
1、人力资源、法律等相关专业,或有从业经验。
2、有参与过公司管理制度、绩效考核等文件类的起草、拟定、修改及实施的经验。
2、熟悉劳动法,能熟练处理劳动争议及员工关系等问题。
3、有过培训经验,从事人力资源相关工作两年以上。
4、工资3500-5000,能力优秀者可再议。
工作地点:老城经济开发区有意者请发简历至380079453@qq.com
也可电话联系:13876308500黎小姐

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