岗位职责：
1、负责全体员工档案的建立。
2、负责公司员工考勤统计和监督。
3、负责公司员工的招聘、培训、以及员工关系管理工作。
4、负责员工社保办理工作。
5、负责公司制度执行。
6、负责公司薪酬计算、异常处理、以及相关报表的提报。
7、完成上级领导以及总公司领导人临时交办事项。
岗位胜任力
1、具备人事操作的工作经验。
2、良好的职业道德和执行能力。
该岗位已招满
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