岗位职责：
1、负责公司人事招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系维护等人事工作。
2、负责公司年检、人事档案管理、合同管理、办公室管理工作等行政工作；
3、负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作；
4、负责做好公司办公会议和其他有关会议、活动的组织协调工作；
5、协助商务助理帮助市场做好内勤支持工作；
6、负责公司大事记录，协助经理筹备组织公司各类会议，完成会议纪要，组织撰写公司级的各类文稿（包括年度工作总结、工作简报、上报材料、请示、报告、通知、公告等）；
7、负责组织公司各种活动，培养和谐的工作氛围，及文化建设的相关工作；
8、公司领导交办的其他工作
具体要求:
1、大专以上学历，相关工作经验2年以上；
2、年龄25岁以上,办事干脆利落，能协调各种关系；
3、文笔佳，能熟练撰写会议纪要、通知公告、工作简报等公文；
4、能够统筹管理各项行政我事务，执行能力强；
5、招聘能力强的优先考虑；
6、具有茶艺经验以及商务公关欲望的优先考虑。
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