1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准;
2、负责指导、处理、协调和解决公司业务开展出现的技术问题,保证公司的正常进行;
3、负责组织公司的技术支持工作,负责对公司相关技术方案的编写、评审工作;
4、负责定期组织对公司技术人员的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核,负责完善培训制度,不断促使人员素质的全面提高,为公司培育具有丰富创造力的人力资源;
5、参与公司运营的决策和发展规划讨论,参与公司高层管理会议;
6、领导交待的其他临时性工作。

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