任职资格：
1、人力资源或企业管理类相关专业毕业，大学本科以上学历；
2、了解人力资源管理的各个模块；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
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