1、协助人事经理，执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、按照标准流程，安排员工入职、转正、异动、离职等相关事项的手续办理；
4、建立员工档案，并完善员工信息管理；
5、负责公司网站信息系统建设和信息管理工作；
6、每月按时办理公司员工的五险一金；
7、完成领导交代的其他任务。
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