人事工作:
1、负责招聘工作,筛选简历通知面试;
2、负责员工入职、转正、异动、离职、请假等工作的综合管理;
3、协助上级,制定、编写、执行并完善公司的人事规章制度人事表单与计划员工社会保障福利,劳动关系维护等方面的管理工作;
4、监督公司各类规章制度、文件和通知的落实情况。
行政工作:
1、公司证件文件档案的管理;
2、负责对文件档案的借阅、借用、外带出等情况进行登记、统计;
3、办公室固定资产的管理;
4、协助上级进行人事行政工作人管理;
5、上级交待的其他临时工作。
要求:
1、大专或以上学历,有相关行政人事工作经验的优先;
2、相貌端正、表达能力好,勤奋、反应灵敏、亲和力强;
3、具有良好的文字表达能力,熟悉公文写作,能熟练使用word、excel、ppt等办公软件。
4、具有较强的沟通、理解能力和高度的工作责任心。
待遇:2500-3500元,五天制双休+法定节假日+午餐+五险一金

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