根据卡中心人事相关规定，落实办事处的人员日常管理工作，包括招聘、考勤和休假、入离职管理、岗位异动，协调劳务公司办理人事相关手续，落实后备人才的管理，为办事处提供所需的人力资源的招聘支持。结合当地政策法规和竞争环境，就改进办事处人事管理提出意见和建议。
岗位职责：
1、负责办事处各业务条线人员的日常招聘管理工作，开拓和优化招聘渠道，有效控制招聘费用。
2、负责办事处各业务条线的日常人事管理工作
3、负责办事处各业务条线人员人员流动率和绩效的分析，为办事处人力规划提供决策依据。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、社会保障等相关专业；
2、持有人力资源管理师证书、两年以上工作经验优先考虑；
3、熟悉国家以及当地劳动保障法规；
4、掌握基本薪酬、招聘、员工关系的HR知识和技能；
5、条理清晰，工作细致，责任心强，有良好的沟通协调能力，具备良好的团队合作精神，富有进取精神并能承受较大工作压力。
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