工作内容
1.设置三年的培养期，前两年为员工职位，第三年为经理（见习）职位，完成培养期后，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理或定岗为员工；
2.认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；
3.积极做好轮岗期间的学习及实践工作；
4.深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；
5.按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；
6.根据卡中心的发展重点，完成三年培养计划。
任职资格
1.2014年应届毕业生，全日制统招大学本科或以上学历；
2.优秀的中、英文书面及口头表达能力；
3.做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
4.具备出色的学习及团队合作精神；
5.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
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