总工程师

　　　1、任职要求：
　　　35-45岁之间，大学本科以上学历，工民建、建筑设计等相关专业，高级职称，有一级建造师执业资格者优先；具有五年以上工程设计/施工管理经验（部门经理以上职位）或三年以上大中型房地产企业技术管理经验（部门经理以上职位）并具有以下必要的技能和素质：
　　　1.1公正、沉稳的道德品质，对技术研发工作强烈的进取心和责任心；
　　　1.2出色的技术能力，能够处理项目实施中遇到的各种技术问题及难题；
　　　1.3较强的客户责任心，能够提供针对客户需求的技术解决方案；
　　　1.4较强的领导实施能力，使技术工作快速、高效的实施；
　　　1.5较强的协调/沟通能力，完成与政府相关部门的沟通，协调内外部技术单位关系，创造共同工作的和谐氛围；
　　　1.6出色的计划/预算管理能力，能够协调资源，控制技术研发管理与技术创新管理工作；
　　　1.7较强的人事管理能力，能够挖掘技术人才、培养技术人才、使用技术人才；
　　　1.8必要的土地规划、建筑设计、工程建造知识以及相关的法律知识。
　　　　2、职责描述：
协助工程建设副总经理负责工程质量、安全管理、技术指导和参与工程预算和决算，并承担责任。其具体工作职责是：
　　　2.1根据公司经营发展战略，协助工程建设副总经理拟定年度经营计划/预算，并主持年度技术研发设计工作和技术支持计划的拟定工作；
　　　2.2根据董事会审定的年度经营目标，开展技术研发与技术支持工作，并对最终的执行结果负责；
　　　2.3主持拟定公司总工办的组织管理体系与运营流程，以及规章制度的制定，经董事会审核批准后执行；
　　　2.4配合公司市场运营部完成项目总体定位策划、依据项目规划设计建议书组织总规、单体、立面、环境景观方案的设计，经市场营销部确认后报政府相关部门批准确定；
　　　2.5主持完成并审查评审项目的概念规划、总平面规划、环境景观设计、单体设计；
　　　2.6组织总工办进行施工图设计，对施工图纸进行送审，取得审查批准书；
　　　2.7控制项目工程技术的经济性、力争施工图设计最合理、最优化；
　　　2.8根据具体情况与设计方协调设计变更，协调处理各设计功能在项目实施的可行性，贯彻项目