【岗位职责】
1、根据海南地域环境及人口分布情况，确定代理开发的区域及人数，通过电
话、面谈等方式实施招聘代理的开发及维护，确保海南招聘渠道建设的顺
利推进，保障酒店事业部用人需求；
2、结合海南省政府精准扶贫、农村劳动力转移等政策需求，建立并维护政企合作关系，寻求代办招聘会、代做职业培训等人力资源服务相关的业务拓展；
3、解读政府精准扶贫、农村劳动力等人力资源政策，并根据政策方向调整开展就业中心业务方向、计划、渠道；
4、关注筛选符合公司业务发展方向的政府采购信息，组织投标工作；
5、负责公司酒店事业部巡店工作的开展，充分了解基层员工的切实需求和想法，听取建议并形成报告及时反馈至上级领导。
【任职要求】
男性优先，有丰富的下乡镇招聘经验，能适应全省范围内出差。
【薪资待遇】
5000元/月以上+招聘提成+差旅补贴
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