1.负责制订本部门年度、季度、月度销售计划.
2.制定和确立本部门各岗位职责、工作标准、程序和制度,合理定岗定员,选聘胜任的下级;根据相关部门与客户信息反馈,检查督导本部门员工履行职责的情况,维持日常工作秩序和纪律,每月部门例会中应有提示与反映;负责下属的每月、季、年的考核、评估及落实奖惩;
3.负责销售市场、销售网络的构建、维护、发展.
4.负责组织开展销售活动,在实施过程中进行监控,随时做好销售策略的调整.
5.负责酒店重点客户(VIP)的联络、沟通、促销及服务.
6.优质高效完成日常行政事务.
7.协助及时催收欠款.
8.主持及参与重大宣传促销活动的策划和组织.
9.负责本部门员工的业务培训工作.
10.

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