薪酬绩效主管_海南省国际旅游岛开发建设有限公司招聘薪酬绩效主管

邵先生人事部

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职位描述

到岗时间：不限性别要求：不限性别婚况要求：不限婚况

1．人力资源、劳动经济等相关专业本科以上学历；三年以上薪酬绩效相关工作经验；
2．熟悉国家人事政策、法律法规，熟悉企业薪酬体系建立和流程，熟悉绩效管理流程及各种绩效评价方法，人力资源管理理论基础扎实；
3．熟练使用办公软件及办公自动化设备，具备较强的文字功底，具有良好的团队协作精神及较强的沟通协调能力；
4．责任心、事业心强，年龄在35周岁以下，身体健康。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

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海南省国际旅游岛开发建设有

餐饮/旅游/酒店/康养/
股份制企业
10-50人

海南省国际旅游岛开发建设有限公司是海南省政府直属大型国有企业，成立于2010年9月，注册资本金40亿元，先行试验区管委会代表省政府对海南省国际旅游岛开发建设有限公司履行出资人职责。作为海南国际旅游岛先行试验区的区域开发主体，海南省国际旅游岛开发建设公司承担先行试验区土地开发、基础设施建设、相关产业发展及国家和省委省政府赋予的重大政策的实施等任务。海南省国际旅游岛开发建设有限公司内设七个职能部门：综合部、人力资源部、财务部、审计与风险管理部、战略投资部、旅游开发部、项目运营部。公司旗下拥有海南省旅游投资控股集团有限公司、海南省免税品有限公司、海南国际旅游岛先行试验区房地产开发公司、海南国际旅游岛先行试验区黎安园林开发公司等子公司。
海南国际旅游岛先行试验区，是海南省委省政府为加快国际旅游岛建设步伐、探索和构建国际旅游岛科学发展路径设立的特殊区域。海南国际旅游岛先行试验区由省政府主控，集中发展文化产业，承担开发模式创新、体制机制创新、产品创新、投融资模式创新等先行先试任务，负责国家赋予海南国际旅游岛离岛免税和离境退税、竞猜型体育彩票和大型国际赛事

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