1、专科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业优先考虑；
2、从事人力资源管理工作工作3年以上，具有良好的语言表达能力、写作能力和对内对外沟通协调能力；
3、熟悉相关劳动、保险政策法规，有良好的人力资源管理意识，优秀的沟通、表达、分析解决问题能力；
4、熟悉人员招聘、培训开发、薪酬管理模块并有丰富的工作经验；
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