1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先，年龄35-45岁；
2、5年以上行政与人力资源管理工作经验，2年以上同等职位工作经历（具2年以上房地产企业相关工作经验者优先）；
丰富的行政和人力资源管理实践经历，掌握地产行业行政人力资源管理知识和技能，熟悉国家劳动人事政策及相关法律法规，熟悉应用各类办公软件，良好的语言和文字表达能力；
4、具有较强的应变能力，较强的组织管理能力和协调能力，良好的沟通与执行能力，及良好的计划与服务意识，诚实、敬业、亲和。
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