到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、组织、安排应聘人员的面试；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、组织、实施员工文化娱乐活动；
7、管理公司人事的档案；
8、协助实施员工培训活动；
9、协助完成公司领导交办的其它的事项。
任职资格：
1、有一年以上人力资源相关工作经验优先考虑；
2、熟悉国家劳动政策法规，在人力资源规划、薪酬、绩效、培训等各模块有实践经验；
3、熟练使用相关办公软件，有一定的文字功底为佳；
4、具有良好的职业道德，形象气质佳，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、有互联网公司人力资源职位经验者优先考虑。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
