培训经理

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况     负责建立能支持公司战略及发展需求的培训体系，建立内部讲师队伍，营造知识管理与分享的氛围与文化，协助部门领导进行优才培养及人才梯队建设，推动企业文化建设。
任职资格：
1、基本要求：28周岁以上，性别不限，身体健康。
2、教育背景：新闻、应用心理学、教育学、人力资源管理等相关专业本科以上学历。
3、工作经验：具有三年以上人力资源管理经验。
4、工作技能：掌握现代人力资源管理、企业管理、教育培训相关操作技术与理论知识、公共关系学知识和统计学知识；了解企业的培训需求和培训重点；了解企业各部门主要业务；了解外部培训机构和知名讲师情况；能独立编制培训教材；能熟练使用MicrosoftOffice专业办公软件。
5、个人素质：思维富有条理性和逻辑性，具有优秀的口头及书面表达能力，具有较强的人际沟通能力和组织推动能力，良好的服务意识和团队合作精神，性格外向活泼，富有激情与感染力。