到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位及职责要求：
岗位职责：
1.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
2.开发和利用各种招聘渠道发布招聘信息及招聘活动；利用各种招聘渠道满足不同时期公司对人才的需求。
3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
4.进行聘前测试和简历甄别工作。
5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6.完成本部门经理交办的其他工作。
任职要求：
1.具备良好的亲和力、表达沟通能力及组织协调能力。
2.积极主动，热情稳重，待人温和细致有良好的团队合作精神。
3.优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
4.熟悉国家劳动法及相关的各项法律法规及企业的招聘流程及各种招聘渠道。
5.人力资源管理理论基础扎实，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程 ，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。
6.有相关工作经验或具有企业人力资源助理管理师执业资格优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
