到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位及职责要求：
岗位及职责要求：
岗位职责：
1.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；很强的计划性和实施执行的能力
2.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
3.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作
任职要求：
1、大专以上学历
2、具备良好的亲和力、表达沟通能力及组织协调能力，以及解决问题的能力度建设、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
3、熟练使用及操作各种办公软件、人事管理软件及办公设备
4、5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上人力资源经理或人力资源部主管工作经验。受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训或具有企业人力资源助理二级以上管理师执业资格优先
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
