到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位及职责要求：
职位描述：
1. 制定企业培训课程规划及培训教案；制定年度培训计划、各类培训计划、组织、讲授、安排、策划各类培训并跟踪培训实施情况。组织不同的培训评估。控制培训费用的支出。
2. 熟练制定企业培训课程规划及培训教案，企业分析和课程研发
3. 新员工入职培训及效果评估与追踪。监督考核公司各项规章制度的执行情况，并将结果反馈给各部门经理及人事绩效考核专员。
4、专业技能培训、企业文化培训。
职位要求：
1、行业经验： 1年以上人力资源培训工作，亦考虑优秀应届生。
2、知识技能： 熟练掌握PPT制作、普通话二级以上。
3、素质能力：语言表达清晰准确，性格外向，表现欲较强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
