不久前，百事公司宣布了一项新的人事任命，出生于印度的努伊(IndraNooy

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　　近年来，由“两不找、自动离职”等问题而引发的劳动争议

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去年《中华英才网》对全国680家企业做了个流失率调查统计，在试用期的员工流失率比

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公司财务出现问题，除了换帅就是裁员，但换帅和裁员一定是企业救命的稻草吗？看看雅虎

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似乎在一夜之间，80后一代集体变“老”了。先是怀旧。他们

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前几天一个从事招聘的朋友向我诉苦，说是提前一天通知了10个应聘者，结果第二天面试

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　　中国有句俗语说的好:生命不息，奋斗不止。用在如今的企业经营方面，也可以说是：

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　　核心员工是企业生存的第一要素，中小企业要发展必须有效留住其核心员工。这里从界

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基于多年从事人力资源管理咨询与培训的经验，笔者尝试根据企业的规模和特点，对人力资

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出名趁早、赚钱趁早、结婚趁早、买房趁早、升职趁早……

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有个公司HR看简历先直接丢掉一半理由是不要运气不好的应聘者。当然这可能只是某些H

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　　比尔・盖茨曾说：如果把我们最优秀的20名员工拿走，微软将变成一个无足轻重的公

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　　从去年开始的金融危机至今还未能完全消退，这场前所未有的金融危机所带来的影响不

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人物素描　　“按照考核成绩，获得本月服务明星奖的服务员有向某某、刘某

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对于作为职业经理人，我也在思考一个问题，什么才是职业经理人，职业经理人的职责到底

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6S+C管理是由张满志创立的，将6S和CI有机融合创新形成的一种全新的管理模式。

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随着就业观的转变，新一代的求职者择业时，关注与思考的内容越来越多。除了工作机会外

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　　对希望持续发展的企业来说，中国式领导的许多思维反而先见其害.　　中国式领导是

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　　在电力体制改革、市场竞争日益加剧的情况下，核电企业的持续发展离不开高素质的管

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