优秀的企业，要学会照镜子。对于企业来说，员工就是最好的镜子。　　照镜子的目的

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　　随着经济全球化和市场竞争的加剧，人才的竞争日益成为企业竞争的关键。而企业正确

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　　最近，中国美国商会（AmericanChamberofCommerce）发布

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7月是大学生毕业的时间，企业里突然集中多了一批新员工，企业管理者再次集中性地遇到

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沟通的重要性不言而喻，包括“沟通”的定义、作用、形式、技

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　　戈尔公司（W.L.Gore）是美国一家私人企业，不断被美国各种媒体选为最受景

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　　人力资源部作为职能部门，经常会范这样一个错误，很难结合各公司的实际情况推行项

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管理是一种实践，而不是一门科学。管理实践必须以知识和责任为基础。20世纪30年代

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管理故事：从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。

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　　写下这十五条法则，是基于我们对CEO更加幸福的关怀，而非说教。　　健康门：身

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　　中国的中小企业数量大概有1000多万家，绝对数量非常可观，对国民经济的贡献也

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企业核心员工隐性流失主要有以下三种类型：　　知识的隐性流失。有的企业认识不到位，

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每个人都有自我实现的愿望，潜意识里都希望他人看的懂自己的价值，明了自己&ldqu

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专家建议企业招聘可以分为：内部招聘和外部招聘。　　内部招聘又叫内部选拔，是指对企

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　　企业在管理员工时往往会遇到这样一个难题：是以激励为主还是以惩处为主。这涉及管

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　　吃过麦当劳快餐的人都知道，顾客在任何一个麦当劳店，买到的汉堡都是一样的。这就

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　中国富裕一代已经开始亮相经济舞台，他们的思维、行动风貌，代表了中国未来的走向。

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在一定情况下，派遣人员无异于“临时工”，一旦出事，用人单

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管理故事：德国皇帝刚统一德国时，势力正值巅峰，自认为是当今世界惟一的霸主。一天，

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