曹衡康美国电力转换公司（APC）大中华区总裁　　团队怎样培养领导力，我觉得第

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　　随着HR管理观念与技术的进步，我国企业界近来掀起了新一轮的“人才

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这几天，闹得沸沸扬扬的酷6裁员事件终于有了一个明显的进展：　　5月25日上午，原

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　作为经理，最困难的事情之一就是你必须解雇坏员工。一旦你做出决定，那么在你跟这位

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昨天晚上，接到了一位朋友打来的电话，问我到底应该怎样去判断一家公司的好坏，因为这

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　　几位讲演者从不同的角度讲了领导力。西点军校的领导力讲了很多的方面，特别是讲领

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　　从彼得-德鲁克先生提出“知识员工管理”开始，就引起了

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又到早春跳槽季，金三银四。所谓跳槽，一定是指那些有一定工作经验的员工。新雇主固然

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你是否曾经在工作面试过程中说了一些让谈话陷入了令人尴尬的停顿的内容呢？有一些感觉

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当危机改变时，大家都在看到底发生了什么事。这是人的一种惯性。我感觉，人在危机发生

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　　相比于将侧重点放于解释问题的经济学，管理学更多的功能是解决问题。但是由于解决

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　　人力资源管理者必须是一个管理的大师，应具备财务、人力资源、生产、采购、销售、

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一提到绩效，人们一想到的就是打分，就是薪酬奖惩。这其实是对绩效管理的严重误解，至

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即使你面临着某些艰难的事情或者面对压力，即便是你不得不关闭公司，你都还有一个选择

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管理故事：北风与太阳都对自己的力量感到满意，但彼此不服，认为自己的力量比较大。于

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　　同所有的市场一样，人力资源市场也存在着供需关系，人力资源也同样嫌贫爱富。那些

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　　从大学毕业后，从踏入企业大门的第一天，就不断的感慨，真是开了眼界了，今天就不

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感于最近一位朋友的提问，把过去的一个旧帖贴出来，供大家讨论。　　任何一位新晋的部

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成功的员工关系管理是企业发展之本。如果把企业的事业比做一次航行的话，企业的决策者

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近日跟一位朋友谈及单位的事，他感慨万千。作为一位专业技术人员，他在某部门一待就是

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