工作职责:
1、配合部门经理落实、执行公司下派的各项任务和指标。
2、督导、分派并跟进所属部门人员工作。
3、对下属给予工作上相应的指导、业务技能培训,并对其表现进行评估考核。
4、制订每月、周、日工作计划,并分解安排工作、跟进、指导。
5、监督柜长对员工的当班情况、调班、请换假、卫生等工作的安排。
6、负责商城各部门之间的人员调动协调、沟通及合作。
7、负责做好商城各部门之间的良性沟通及信息有效传递。
8、为商城内各店提供良好的工作秩序和工作环境。
9、指导本楼层人事编制和管理,加强对员工的培训、考核等各项工作管理。
10、严格审核各店各项预算和支出,做好物品的供应,保障商城店面的正常运作。
11、负责店长的排班和业绩考核。
12、负责对商城现场进行有效监督、管理。
任职资格:
教育背景:大专(营销相关管理专业)及以上学历
培训方向:专业销售知识及销售技巧培训、商品相关管理培训、顾客消费心理培训等。
工作经验:3年以上大中型商场、超市相关工作经验,1年以上同等职位工作经验。
知识技能:具有商品管理分析能力、人员培养及协调管理能力、数据分析能力、现场突发事件处理能力、提高运营管理及销售有效方案等。
个人素质能力:抗压力强、沟通协调能力好,能够和团队组员配合默契;执行能力强、工作效率高、对工作充满激情。