职场资讯 - 海南精英人才网

加薪，爱你在心口难开

　　“你年薪多少啊？”“最近公司有没有给你加薪啊？”在日常生活中，薪酬这个最不透

建立自助式薪酬体系

　　企业人力资源管理中的薪酬管理，往往是人力资源经理乃至企业的老总头疼的问题。企

换个最IN的薪酬设计－－宽带薪酬导入

　　今年7月8日，微软公司宣布它将中止长期以来实行的给予员工股票期权的做法，而改

高薪：不是人才激励的惟一办法

　　一份来自企业的调查表明，排在第一位的是承认工作成就，排在第二位的是参与感，高

无效激励的十二宗罪

　　激励机制的完善对企业至关重要，它是人力资本管理的基础，是管理者首当其冲要考虑

把握心理动态，有效管理80后

　　有人这样描述三代员工：60后员工是“头低头”，他们现在大多已成为商业领域的核

头疼的工资方案

　　“关于薪酬这一主题，虽然我们讲得很多，但是我发现，每讲一次都会有新的收获。今

工作在杭州“薪情”挺不错

　　2007年全年你拿到了多少薪水？能否跟上地区整体薪酬的平均增长水平？你所处的

外企薪酬：竞争性工资与完善的福利计划

　　一、竞争性的工资一般的，在外企，都有非常明确的工资结构。公司会根据职位范围的

全面薪酬所缺失的环节

编者按：成功有效地执行一个全面薪酬战略可以使公司的市场溢价增长近55%.薪酬在今