所谓“有业不就” 更像是个伪命题

据《长江日报》3月31日报道，3月30日，在湖北省普通高校毕业生就业工作会议上，省教育厅副厅长陈传德批评当前高校毕业生就业观念不正确，称部分毕业生嫌工资低“有业不就”、频繁挑选岗位、毁约、岗位资源流失等现象时有发生，令人痛心。对此，我们特约请两位作者发表他们的看法。

平心而论，就业其实就是饭碗，“有业不就”某种程度上就和“有钱不要”、“有饭不吃”甚至“有命不要”一样不可理喻。大学毕业生即便再另类出格，也实在不该连这点道理都不懂。与无所事事的“失业”相比，任何形式的“就业”都应是一个更优的选择。然而何以这“情理之中”，最终却成了“意料之外”？当“有业不就”竟然成为高校毕业生的就业选择时，还真是相当费解。

的确，如今的大学毕业生已全是“80后”，从小娇生惯养，从未吃过苦，就业的时候挑三拣四，要说也在情理之中。但是，即便部分学生的确家境优厚，无需就业照样还能活得潇洒，但这一群体的比例想必不在多数。如此看来，大学毕业生“有业不就”，恐怕还另有原因。

乍一看来，明明就业形势并不好，依旧挑肥拣瘦，毁约频仍，甚至有业不就，大学生们的选择的确是不太明智。不过，假如将板子全部打在大学毕业生身上，并归咎于这一群体的惰性，恐怕也不恰当。正所谓存在便是合理，假如社会上的招聘岗位合适或是待遇恰当的话，大学毕业生其实没有理由“说不”才是。而现实的情形是，大学的专业教育往往与社会需求存在脱节，花费4年时间，投入了不小成本不说，毕业后却对口工作难寻，只能选择“低就”。这事儿落到谁的头上恐怕都难以心平气和，大学毕业生不愿屈就，也并不意外。

或许有人会说，既然就业难就不应该再“挑肥拣瘦”。但是笔者认为，找工作“挑肥拣瘦”其实本就是求职者的基本权利。不适合自己的工作，或是自己不喜欢不感兴趣的工作，当然应该说“不”，而不应该勉强硬撑才是。事实上，连新生代农民工都有了自己的求职标准和要求，大学毕业生有点挑剔，恐怕也算不得过分。

可见，“挑肥拣瘦”作为求职者的基本权利，大学毕业生也同样应该拥有。我们不仅大可不必强求他们来者不拒接受所有岗位，相反，对于他们的“挑肥拣瘦”，倒是不妨给予宽容和理解。事实上，放在大学生争当“掏粪工”，硕士生抢着当“保安”的背景下，所谓“有业不就”倒更像是个伪命题。