大学生“有业不就” 根子在“三心”

　　就业是民生之本，做好大学生就业工作对于高等教育发展和社会大局稳定非常重要。据了解，今年大学毕业生的数量将高达630万，创历史新高，加上过去沉淀下来尚未就业的大学生，形成了一个非常庞大的待就业群体。近年来，国家对毕业生就业工作进行了深入改革，建立了一整套就业服务体系、政策支持体系，但由于受社会经济发展、源源不断的生源和自身就业观念等主客观因素的影响，大学生就业的形势依然严峻。

　　解决大学生就业难问题是个系统工程，既要靠国家经济的发展提供充足的就业岗位，又要鼓励和引导大学生积极就业和创业。目前大学生“无业可就”和“有业不就”并存是不争的事实，而且由于大学毕业生择业期望与社会需求有较大差距，“有业不就”的情况更为普遍。笔者以为，抛开社会因素不讲，是“三心”导致大学生“有业不就”。

　　好高骛远的“雄心”。“象牙塔”里的天之骄子，经过几年的学习深造，都怀抱建功立业的宏图大志。但大学生很容易有高估自己能力和素质的倾向，部分大学毕业生在择业标准、薪酬期望、就业预期等方面不切实际，盲目跟潮。求大，即大城市、大机关、大公司，求高，即高职位、高薪酬，不能根据自己情况和变化了的就业市场调整就业目标，不愿从事基层、基础工作，从而使就业面趋狭窄，甚至出现有业不就比无业可就还要多的现象。

　　急功近利的“不甘心”。这种“不甘心”有两种心理，一是急于收回教育投资。有网友批评说，现在的大学生华而不实，自私狭隘，眼高手低，动不动就说花了几十万，要急于收回成本，薪酬低的工作不愿干；二是不愿与低学历者为伍。一些大学生认为，自己读了这么多年的书，花了那么多钱，不能做的还是连小学、初中都没有毕业的人做的事，目前，在就业难的社会现实中，确实有大学毕业后，面临与农民工或当年中、小学同窗干一样工作的尴尬。

　　挑三拣四的“花心”。笔者以为，就业难的实质是“择业难”。部分学生缺乏对职业生涯和就业的了解，直到毕业也不知道自己到底适合干什么，能够干什么和怎样找工作。在“计划分配”的计划经济条件下，大学生根本不用自己考虑就业；然而，在“自主择业，双向选择”的市场经济条件下，就业问题就与大学生本人紧密相连。一部分大学生显然还没有适应这种就业形式的变化，导致毕业后，就业定位不准、目标不明，这山望着那山高，频频跳槽。

　　笔者以为，大学生要实现自己的人生价值，就必须正视现实，修复落差，“先就业，再择业”是不错的选择。高等教育不仅让人获得知识，更重要的是获得对社会的适应性。受教育而就不了业，就算不上人才；如果是人才，不就业更是浪费。只要摆脱掉“大城市、高薪水、舒适岗位”等想法的局限，作为高素质人才的大学生们就业空间还是很大的。“三百六十行，行行出状元。”许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后取得成功的。在就业形势比较严峻的情况下，很难在就业的同时实现择业。先就业后择业的过程，是大学生积累社会经验，练就职业技能，学会为人处事的过程。