毕业生如何加快实现自我转型

毕业生走上工作岗位，走进社会的大舞台，直接面临的问题是如何尽快完成从"天之骄子"到"普通劳动者"的角色转变，适应新的工作环境。如何尽快在工作中实现自我转型呢？笔者认为应当注意把握好以下几个方面。
　　一、树立积极正确的观念。我国高等教育已由过去的"精英教育"变为大众化教育，使得大学毕业生就业必
须大众化，这就要求毕业生必须及时调整就业心态，从基层做起。但是，许多大学生们往往或多或少地感到自己受到了不公正的待遇，他们似乎觉得自己大学毕业，当然就应该直接从事管理工作，要不，有什么必要上大学呢？其实，让大学生到基层锻炼只有一个目的，就是让其熟悉单位的每一个环节，为将来走上管理岗位奠定基础。因此，大学生们不能牢骚满腹，而应该调整心态正视现实，接纳现实，正确地了解、认识自己，将主观愿望与客观实际结合起来，提醒自己一切归零，从头开始，确立健康、坚定的择业心态：没有最好的工作，只有最合适的工作；没有一劳永逸的工作，只有不断接受挑战的工作。这样才能找到自己的就业之路，实现自己的人生价值。
　　二、放下架子，缩短与同事距离。毕业生在十几年的学校生活中，自然而然地形成了一种"学生习惯"。因此有的毕业生上岗后，同事们会感到他们有一种"学生气"、有一种"架子"挺大的感觉，不愿多接触他们，而毕业生也往往感到单位的职工没有往日的同学老师好交往。这就使自己与同事有了一道"屏障"。要排除这种障碍，使自己融入新的人群之中，尽快实现从毕业生到职工的转变。毕业生应做到两点，一是要放下架子，甘做同事们的学生，做到"嘴勤"、"眼勤"、"手勤"，不可自恃清高，夜郎自大，要老老实实拜同事为师；二是要跟同事多交流，人与人之间的关系和感情，是在相互认识、相互交往、相互了解的基础上形成的，只要你诚心待人，尊敬别人，理解别人，别人也会尊敬你，理解你，你就会很快成为新的大家庭的一员。
　　三、踏实工作，以绩服人。要想在一个单位得到领导和同事的认可、赞同和信任，必须靠汗水去创造工作成绩。一位现已走上领导岗位的毕业生，当年刚被分配到某油田基层单位工作后，大家对他的初步印象是小伙子随和、勤快、表现不错。但当他第一次随班长到作业现场时，因考虑到一身新工衣沾上油污还得回去洗，干起活来就蹑手蹑脚。虽然工衣保住了干净，可他从别人的眼光中也看出了一种异样。下一次再上井作业时，脏活累活他抢着干，虽然一天下来腰酸腿痛，但从同事的赞许中心里觉得特别舒畅。他深有感触地说："自己的今天是干出来的。"作为新时代的毕业生，干不是盲目蛮干，要在苦干的同时，多动脑子，勤于思考，善于发现问题，提出新的观点和措施，特别是能够结合实际，制定出节约劳动、提高效率的方案等，只有取得显著成绩，周围的同事才会对你刮目相看。这时你不仅仅已将自己融入群体之中，更重要的是树立了一个新的形象，赢得了周围同事的肯定。
毕业生在实现工作中的转型时，还要注意调整生活方式，适应生活中的转变。首先，要适应作息时间的变化。工作中有的岗位是三班倒或两班倒，其中的规律需要适应。其次，要适应不同地方的生活习性、饮食结构、风土人情等，培养新的生活习惯，顺利度过异地生活关。再者，还要学会安排自己的业余生活。参加工作以后，业余时间的学习和文化生活，主要靠自己来支配、安排，不善于支配自己的业余生活，将很难适应新环境。所以，毕业生再实现工作和生活转变的同时，更要协调好工作与生活的关系，否则，没有被工作累垮，也会被生活中的琐事拖垮。