工作职责：
1、贯彻实施集团人力资源的规章制度，组织制定、修改各项规章制度、计划、考核，工资福利、人员编制方案等；
2、及时掌握酒店人力资源情况，开展招聘；
3、宣传、维护企业文化，组织策划、举办各类员工活动；
4、根据酒店运营情况，合理控制人力、办公成本。
任职条件：
1、第一学历本科及以上，本科毕业4年以上，大专毕业6年或中专毕业10年以上，其中3年以上五星级酒店同等岗位工作经验，有国际五星级品牌酒店经验优先；
2、原则性强，有较强的协调能力、表达能力和全面的人际技能；
3、精通酒店培训、质检、招聘、定岗定编、薪酬制定、绩效考核等工作；
4、熟悉国家有关劳动人事政策法规。
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