职责:
1、公司各部门人员的招聘、考核、培训
2、员工的档案管理、文件签收
3、形象要好、灵活、对办公软件熟悉
4、领导交办的其他任务。
要求:
1、35岁以下,人力资源管理相关专业优先;
2、做事认真严谨,责任心强,善于与人沟通,有亲和力;
3、有团队合作意识和敬业精神。
待遇:五险一金,节假日福利、带薪假期、包吃包住、定期团建、工龄工资

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