任职资格：
1．人力资源管理或相关专业，大专及以上学历；
2．1年以上相关工作经验，有制药行业工作经验者优先考虑；
3．对人力资源管理各个职能模块均有认识，较熟悉薪资绩效模块工作及劳动法；
4．有较强的沟通协调能力，责任心强；
5.会开车优先录取。
岗位职责：
1.负责薪酬福利发放，工资预算编制监控及劳动工资统计分析；
2.负责员工社会保险缴纳与住房公积金管理，劳动关系处理；
3.负责协助部门领导开展年度绩效考核工作
4.领导安排的其他工作
简历请附照片，谢谢！
福利：五险一金+年假+生日礼券+节日补贴+工作餐+工作服+周末双休+加班有加班费
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