岗位职责：
1、根据公司薪酬制度，负责员工的工资发放工作；
2、编制年度工资总额预算；
3、协助上级制定、修订公司人力资源制度等相关制度；
4、协助上级简历后备干部人才信息库；
5、负责公司考勤管理工作；
6、负责人力资源信息的统计工作；
7、负责发放招聘信息，组织招聘工作；
8、及时完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业；
2、一年以上同岗位工作经验者优先考虑；
3、能熟练使用办公软件；
4、工作细致认真，有耐心。
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