岗位职责：
1、协助进行集团及各子公司人力资源管理工作；
2、协助进行集团及各子公司管理人员招聘、入离职及相关人事工作；
3、协助进行年度人力资源规划，各子公司年度人力计划的审核；
4、组织集团内部员工培训；
5、参与集团人力资源管理体系建立；
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2.五年以上大型集团公司人事管理经验优先；
3.具有较强的执行能力、沟通协调能力、语言和文字表达能力；
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