行政人事专员

岗位职责：
1.协助组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行；
2.负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训)，职员人事档案的建立、保存、更新等；
3.负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理；
4.负责公司的、办公卫生、固定资产、车辆使用管理；
5.负责公司办公、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理；
6.负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理；
7.负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同)，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作；
8.负责公司设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理；
9.协助完成公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训)；
10.负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰；丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队；协助对外联谊活动改善公共社会关系；
11.负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；
12.负责公司信件的收发以及报刊订阅、分发工作。