岗位职责
1.制定并完善酒店各项培训管理制度。
2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。
4.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
5.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
6.负责酒店各项方针、政策、企业文化的宣传与培训。
7.负责酒店质量检查工作。
任职资格
1大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2.具有良好的沟通能力和协调能力。
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
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