一、基本要求：
1.18周岁以上、30周岁以下。（年龄计算截止时间2019年9月30日）
2.具有良好的品行。
3.具有正常履行职责的身体条件。
4.具有符合岗位要求的工作能力。
5.具有211、985、国际知名院校全日制本科或硕士及以上学历；
6.具有3年及以上相关工作经验，具有相关岗位专业职称等优先考虑。
7.管理类相关专业。
二、岗位核心价值：
1.协助上级确立集团人才发展战略及确定人才要求，搭建符合集团发展的人才开发体系；
2.分析集团整体培训需求，协助制定集团层级年度培训计划，同时给予子公司培训实施、评估、改进；
3.策划集团不同层级的培训学习项目并实施。
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