1、掌握行政职能、行政组织等行政管理的基本知识,熟悉办公室相关流程。
2、有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内,各部门工作的协调能力。
3、根据人员编制和人员需求计划,组织和开展各项招聘工作。
4、员工关系管理,团队文化建设。
5、会议准备,组织策划活动。
6、负责公司行政后勤类相关工作。

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