【主要工作】
1、负责编写公司的组织架构,各类规章制度,工作流程,绩效考勤等;
2、办理员工入职、调动及离职等人事流程,员工考勤,劳动合同和档案管理工作;
3、协助公司的人才招聘活动的组织实施;
4、办公用品采购、礼品采购及其他物资购买;
5、办公场所日常管理;
6、负责行政后勤相关工作,
7、其他领导安排的工作。
【任职要求】
1、3年以上相关工作经验、英语优秀者或者拥有外贸企业经验者优先考虑。
2、英语专业、中文专业、人力资源管理等相关专业优先考虑。

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