人事方面：
1.负责制订公司各项人事行政管理制度，并组织、协调、监督制度和流程的落实；
2.核定公司各部门年度人员需求计划、确定各部门年度人员编制计划；
3.根据公司各部门人力需求制订招聘计划，并确保实施。
4.负责制订与优化公司薪酬管理体系及各项员工福利政策并管理和实施；
5.负责制订公司各部门绩效考核计划并监督实施；
6.实施公司各部门年度培训需求调查、制订公司及各部门年度培训计划。
行政方面：
1.管理公司行政资产、办公室环境及车辆管理；
2.编制年度行政预算并实施；
3.妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的安排。
4.根据公司的经营需求，组织管理公司的后勤保障工作。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、心理学专业优先考虑，10年以上工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。
2.熟悉国家及海南地方劳动人事法规，合理的规避用工风险。
3.具备专业的人力资源规划与实施能力；眼光锐利，对于人性的判断精准；良好的沟通协调能力；工作主动、积极、有担当。
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