岗位职责：
1、负责各类公文的收发、传阅、立卷存档等；
2、负责公司考勤系统的录入和完善；
3、负责人事档案管理与员五险一金申报工作；
4、负责公司固定资产的管理，审核物品出入记录、损坏情况等；
5、负责公司的办公环境、卫生及其它后勤保障工作；
6、协助领导劳动合同签订和管理工作。
7、协助领导开展员工招聘、培训的管理工作及绩效考评等人力资源管理工作。
8、领导交办的其它工作。
任职资格：
1、本科学历，25-30周岁，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，一年以上同岗位工作经历；
2、沟通能力、亲和力、语言表达能力较强，工作细致认真，谨慎细心，条理性强
3、熟练使用办公软件及办公自动化设备。
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