岗位职责：
1.全面负责营销部人才的招聘工作。
2.根据现有业务发展需要，协助上级确定招聘目标，汇总岗位人员招聘需求，制定招聘并执行招聘计划。
3.调查营销部所需人才外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，确保招聘渠道能有效满足。
4.推动分公司各项人力KPI、GS绩效指标达成；
5.监控并阶段性检视分析分公司和各营销服务部的人力经营数据，发现问题并提出推动建议和意见，为营销负责人做决策参考。
6.督导和推动营销服务部工作落地和目标达成。
7.组织实施人力发展启动培训，增员活动举办，开发相关增员工具等。
任职资格：
1.大专以上学历，人力资源专业优先考虑
2.两年以上人事工作经验，保险公司更佳
3.优秀的人力增员和招聘能力，团队管理能力。
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