岗位职责：
1、协助完成招聘工作，能够独立完成简历筛选、面试邀约和面试组织工作。
2、协助完成新员工入职短训，企业文化培训。
3、协助完成人员选拔的组织、评估等人才发展工作。
4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪、劳动合同的签订等工作。
5、协助完成企业文化建设，组织各类员工关怀、员工团建等活动。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业，有3年以上人力资源工作，有大企业工作经历优先考虑。
2、了解人力资源各个模块以及人力资源管理各项实务的操作流程。
3、优秀的沟通表达、人际交往能力，积极主动，能吃苦耐劳；能够熟练使用办公软件。
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