岗位职责：
1、人力资源、行政、工商管理专业
2、两年以上人力资源、行政管理相关工作经验，熟悉房地产开发企业工作流程
3、掌握基础性的现代人力资源管理知识
4、熟悉社保、公积金政策和办理流程
5、熟悉人力资源招聘、培训、绩效、薪酬福利等相关知识
6、熟悉行政各类模块管理知识
条件优秀者可适当放宽条件，优先考虑。
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