岗位职责:
1、负责处理开对应岗位专业工作;
2、培养机制为管培生培养计划。
任职要求:
1、985/211本科及以上学历应届毕业生;
2、TOP30房企管培生背景;
3、工作责任性强,积极向上,有一定的抗压能力。

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