岗位职责：
1、根据公司业务需求，制定合理的招聘方案，选择有效的招聘渠道，招聘优秀人才；
2、根据公司各部门需求协助开展培训工作；
3、负责员工入离职、调动、转正手续办理；
4、负责协助统筹各部门的各项行政类相关工作；
任职要求：
1、30岁以内，大专以上学历；
2、具备2年以上专职行政人力工作经验，具有招聘、培训经验者优先；
3、做事耐心、细致、积极主动、乐于沟通；
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