岗位职责：
牵头部门工作，推进落实部门工作职责，达成营销培训工作目标，负责营销培训工作规划、预算、系统、讲师队伍的管理和搭建，推进落实新人育成、主管育成和销售人员培训工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、5年以上同岗位经验，具有行业内标杆企业经验者优秀考虑；
3、诚信、吃苦耐劳和强烈的目标责任感和风险管控意识。
薪资待遇：
1、年薪20-35万，五险一金及团队旅游、各项福利；
2、快乐、阳光、荣誉的团队文化；
3、业绩达成后优厚的年终奖及业务分红。
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